Ofertar um pacote de benefícios aos colaboradores já é quase uma obrigatoriedade para as empresas que desejam se tornar competitivas. O problema é ter de contratar serviços com fornecedores diversos, o que pode dificultar a administração e resultar na escolha errada, mas com a Yalo isso pode mudar.

Esse é um conjunto de vantagens que pode ser contratado facilmente e oferece possibilidades diversas, basta a empresa definir a opção mais adequada. Veja outros motivos para que a Yalo seja a sua primeira escolha.

1. Pacote de benefícios corporativos com valores acessíveis

Os valores oferecidos pela Yalo são bastante acessíveis para qualquer empresa, o que permite que os colaboradores tenham acesso a ela sem prejudicar as finanças da organização.

Se tratando de valores, existem diferentes opções de pacotes que podem ser contratados. Dessa forma é possível atender as necessidades e pagar um valor justo pelos serviços.

2. Estimula o colaborador a cuidar da saúde

Já que possui esse benefício, o colaborador fica estimulado a usá-lo e como consequência acaba indo ao médico com mais frequência e se cuidando.

Com esse programa de benefícios também é possível ter acesso a consultas presenciais e online da rede Dr. Consultas pagando um valor mínimo (apenas R$ 40,00). Há uma infinidade de especialidades e se houver necessidade de fazer exames, também há descontos de até 20%.

A SulAmérica é mais uma parceira, que permite oferecer coberturas incríveis para os seus colaboradores, como amparo em casos de morte acidental, invalidez total por acidente e despesas médicas hospitalares e odontológicas.

3. Disponibiliza descontos em estabelecimentos parceiros da Yalo

A Yalo tem parceria com as redes de farmácia Droga Raia e Drogasil e ao fazer compras nesses estabelecimentos é possível ter descontos de até 60% em medicamentos e 5% em artigos de perfumaria.

Para quem deseja frequentar a academia e cuidar ainda mais da saúde, pode utilizar as academias da rede Smart Fit pagando uma mensalidade de apenas R$ 39,90.

4. Não gera encargos trabalhistas para a empresa

Toda organização se preocupa com os gastos e o fato de permitir oferecer o pacote de benefícios sem precisar pagar encargos trabalhistas é uma vantagem. Dessa forma, o investimento será apenas no produto que está sendo adquirido.

5. Ajuda na retenção e atração de talentos

Ter um pacote de benefícios versátil e estratégico ajuda a melhorar a imagem da empresa e reter os profissionais, evitando os colaboradores capacitados e produtivos vão embora por não se sentirem valorizados.

Na atração de talentos ele produz um efeito positivo, uma vez que as pessoas buscam uma empresa que seja um bom lugar para trabalhar, ofereça boa remuneração e valorize o colaborador, lhe proporcionando benefícios diversos. Isso atrairá bons profissionais que ajudarão no crescimento da organização.

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6. Contrate com a Beplus

A Beplus possui parceria com a Yalo e oferece o benefício, presta todo o suporte para contratar a assinatura mais interessante e no pós-venda para o que for preciso. Quem já usa os serviços da Beplus sabe que ela garante um excelente atendimento e esse pacote só agregará no seu portfólio.

O melhor é que não será preciso buscar mais um fornecedor para atender a sua organização, você poderá continuar com a mesma corretora.

A Yalo oferece muitos benefícios para as empresas e consequentemente para os seus colaboradores. Depois de conhecer esses motivos para contratá-la, não há dúvidas do próximo passo: pedir uma cotação.

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